Recruiting 4.0: Non cercare il talento, fatti trovare. Come il marketing e la comunicazione hanno rivoluzionato il mondo delle risorse umane
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"Recruiting 4.0: Non cercare il talento, fatti trovare" von Roberto Chessa untersucht, wie sich das Recruiting im digitalen Zeitalter verändert hat und welche Rolle Marketing und Kommunikation dabei spielen. Anstatt passiv nach Talenten zu suchen, wird Unternehmen geraten, aktiv eine attraktive Arbeitgebermarke aufzubauen, um die besten Kandidaten anzuziehen. Chessa erklärt, wie digitale Technologien und soziale Medien genutzt werden können, um die Reichweite zu erhöhen und gezielt mit potenziellen Bewerbern in Kontakt zu treten. Der Autor betont die Bedeutung einer strategischen Herangehensweise und zeigt praxisnahe Ansätze auf, wie Personalabteilungen effektiver arbeiten können, indem sie Prinzipien des Marketings anwenden.
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