Psychodynamik von Organisationen: Freie Assoziationen zu unbewussten Prozessen in Organisationen (Psyche und Gesellschaft)
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Beschreibung
"Psychodynamik von Organisationen: Freie Assoziationen zu unbewussten Prozessen in Organisationen" von Burkard Sievers untersucht die oft verborgenen psychologischen Dynamiken, die innerhalb von Organisationen wirken. Das Buch beleuchtet, wie unbewusste Prozesse das Verhalten von Individuen und Gruppen in einem organisatorischen Kontext beeinflussen können. Sievers verwendet Konzepte der Psychoanalyse, um diese Dynamiken zu analysieren und ein tieferes Verständnis für die emotionalen und psychologischen Kräfte zu entwickeln, die Entscheidungsfindungen, Machtstrukturen und zwischenmenschliche Beziehungen am Arbeitsplatz prägen. Durch Fallstudien und theoretische Erörterungen bietet das Buch Einblicke in die komplexe Interaktion zwischen individuellen Psychen und organisatorischen Strukturen, mit dem Ziel, Wege zur Verbesserung des Arbeitsumfelds und der Organisationsentwicklung aufzuzeigen.
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