Der Beitrag der Veränderungsforschung zur Nachhaltigkeit von Organisationsentwicklung
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Beschreibung
"Der Beitrag der Veränderungsforschung zur Nachhaltigkeit von Organisationsentwicklung" von Lothar Schäffner untersucht, wie Veränderungsprozesse in Organisationen nachhaltig gestaltet werden können. Das Buch beleuchtet die Rolle der Veränderungsforschung und deren Einfluss auf die Organisationsentwicklung. Schäffner analysiert verschiedene Theorien und Modelle, die dazu beitragen, dass Entwicklungsprozesse nicht nur kurzfristige Erfolge erzielen, sondern langfristig wirksam sind. Dabei wird besonderes Augenmerk auf die Integration von Nachhaltigkeitsprinzipien gelegt. Der Autor bietet praxisnahe Ansätze und Strategien, um Organisationen dabei zu unterstützen, sich kontinuierlich und nachhaltig weiterzuentwickeln.
Produktdetails
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Über den Autor
- paperback
- 447 Seiten
- Erschienen 2011
- Metropolis
- Kartoniert
- 214 Seiten
- Erschienen 2016
- Springer
- perfect
- 244 Seiten
- Erschienen 1992
- Physica-Verlag
- Kartoniert
- 136 Seiten
- Erschienen 2014
- Hogrefe AG
- Kartoniert
- 234 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 300 Seiten
- Erschienen 2020
- Wiley-VCH
- Gebunden
- 264 Seiten
- Erschienen 2019
- Vahlen
- paperback
- 78 Seiten
- Erschienen 2024
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 456 Seiten
- Erschienen 2013
- Verlag Dr. Götz Schmidt GmbH
- Kartoniert
- 271 Seiten
- Erschienen 2014
- Nomos
- paperback
- 314 Seiten
- Erschienen 2016
- Berliner Wissenschafts-Verlag




