Der Beitrag der Veränderungsforschung zur Nachhaltigkeit von Organisationsentwicklung
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Beschreibung
"Der Beitrag der Veränderungsforschung zur Nachhaltigkeit von Organisationsentwicklung" von Lothar Schäffner untersucht, wie Veränderungsprozesse in Organisationen nachhaltig gestaltet werden können. Das Buch beleuchtet die Rolle der Veränderungsforschung und deren Einfluss auf die Organisationsentwicklung. Schäffner analysiert verschiedene Theorien und Modelle, die dazu beitragen, dass Entwicklungsprozesse nicht nur kurzfristige Erfolge erzielen, sondern langfristig wirksam sind. Dabei wird besonderes Augenmerk auf die Integration von Nachhaltigkeitsprinzipien gelegt. Der Autor bietet praxisnahe Ansätze und Strategien, um Organisationen dabei zu unterstützen, sich kontinuierlich und nachhaltig weiterzuentwickeln.
Produktdetails
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Über den Autor
- Kartoniert
- 300 Seiten
- Erschienen 2020
- Wiley-VCH
- paperback
- 382 Seiten
- Erschienen 1993
- Harvard University Press
- Kartoniert
- 287 Seiten
- Erschienen 2022
- Vahlen
- paperback
- 127 Seiten
- Erschienen 2024
- Nomos
- Kartoniert
- 566 Seiten
- Erschienen 2015
- Springer VS
- Kartoniert
- 296 Seiten
- Erschienen 2010
- Gabler Verlag




