Der Beitrag der Veränderungsforschung zur Nachhaltigkeit von Organisationsentwicklung
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Beschreibung
"Der Beitrag der Veränderungsforschung zur Nachhaltigkeit von Organisationsentwicklung" von Lothar Schäffner untersucht, wie Veränderungsprozesse in Organisationen nachhaltig gestaltet werden können. Das Buch beleuchtet die Rolle der Veränderungsforschung und deren Einfluss auf die Organisationsentwicklung. Schäffner analysiert verschiedene Theorien und Modelle, die dazu beitragen, dass Entwicklungsprozesse nicht nur kurzfristige Erfolge erzielen, sondern langfristig wirksam sind. Dabei wird besonderes Augenmerk auf die Integration von Nachhaltigkeitsprinzipien gelegt. Der Autor bietet praxisnahe Ansätze und Strategien, um Organisationen dabei zu unterstützen, sich kontinuierlich und nachhaltig weiterzuentwickeln.
Produktdetails
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Über den Autor
- Gebunden
- 297 Seiten
- Erschienen 2012
- Schäffer-Poeschel
- Kartoniert
- 300 Seiten
- Erschienen 2020
- Wiley-VCH
- paperback
- 208 Seiten
- Erschienen 2024
- Haufe
- paperback
- 324 Seiten
- Erschienen 2005
- Erich Schmidt Verlag
- Kartoniert
- 456 Seiten
- Erschienen 2013
- Verlag Dr. Götz Schmidt GmbH
- paperback
- 314 Seiten
- Erschienen 2016
- Berliner Wissenschafts-Verlag
- hardcover
- 464 Seiten
- Erschienen 1995
- Campus Verlag
- Kartoniert
- 136 Seiten
- Erschienen 2014
- Hogrefe AG
- hardcover
- 438 Seiten
- Erschienen 2002
- Wiley-VCH Verlag GmbH & Co....
- Gebunden
- 300 Seiten
- Erschienen 2013
- ARNOLDSCHE
- Kartoniert
- 256 Seiten
- Erschienen 2022
- Oekom Verlag GmbH
- Gebunden
- 224 Seiten
- Erschienen 2016
- Beltz
- Kartoniert
- 153 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer
- Kartoniert
- 296 Seiten
- Erschienen 2010
- Gabler Verlag




