Der Beitrag der Veränderungsforschung zur Nachhaltigkeit von Organisationsentwicklung
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Beschreibung
"Der Beitrag der Veränderungsforschung zur Nachhaltigkeit von Organisationsentwicklung" von Lothar Schäffner untersucht, wie Veränderungsprozesse in Organisationen nachhaltig gestaltet werden können. Das Buch beleuchtet die Rolle der Veränderungsforschung und deren Einfluss auf die Organisationsentwicklung. Schäffner analysiert verschiedene Theorien und Modelle, die dazu beitragen, dass Entwicklungsprozesse nicht nur kurzfristige Erfolge erzielen, sondern langfristig wirksam sind. Dabei wird besonderes Augenmerk auf die Integration von Nachhaltigkeitsprinzipien gelegt. Der Autor bietet praxisnahe Ansätze und Strategien, um Organisationen dabei zu unterstützen, sich kontinuierlich und nachhaltig weiterzuentwickeln.
Produktdetails
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Über den Autor
- Kartoniert
- 379 Seiten
- Erschienen 2020
- Springer
- perfect
- 244 Seiten
- Erschienen 1992
- Physica-Verlag
- Kartoniert
- 234 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 300 Seiten
- Erschienen 2020
- Wiley-VCH
- paperback
- 208 Seiten
- Erschienen 2024
- Haufe
- Gebunden
- 264 Seiten
- Erschienen 2019
- Vahlen
- paperback
- 324 Seiten
- Erschienen 2005
- Erich Schmidt Verlag
- Kartoniert
- 456 Seiten
- Erschienen 2013
- Verlag Dr. Götz Schmidt GmbH
- paperback
- 78 Seiten
- Erschienen 2024
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 271 Seiten
- Erschienen 2014
- Nomos
- paperback
- 314 Seiten
- Erschienen 2016
- Berliner Wissenschafts-Verlag
- hardcover
- 464 Seiten
- Erschienen 1995
- Campus Verlag
- paperback
- 348 Seiten
- Erschienen 2019
- Elsevier
- perfect -
- Erschienen 2003
- Schäffer-Poeschel Verlag,
- Kartoniert
- 136 Seiten
- Erschienen 2014
- Hogrefe AG




