Strategische Organisations-Entwicklung: Inhaltliche und methodische Konzepte zum Lernen in und von Organisationen (Wirtschaftswissenschaftliche Beiträge, 63, Band 63)
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Beschreibung
"Strategische Organisations-Entwicklung" von Peter Heimerl-Wagner ist ein umfassendes Werk, das sich mit den Konzepten und Methoden der Organisationsentwicklung auseinandersetzt. Das Buch bietet einen tiefgehenden Einblick in die Strategien, die Organisationen nutzen können, um kontinuierlich zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Es beleuchtet sowohl theoretische Grundlagen als auch praktische Ansätze zur Implementierung von Veränderungsprozessen innerhalb von Organisationen. Der Autor legt besonderen Wert auf das Lernen in und von Organisationen, wobei er unterschiedliche methodische Konzepte vorstellt, die Führungskräfte und Mitarbeiter dabei unterstützen sollen, effektiver zusammenzuarbeiten und Veränderungen erfolgreich zu gestalten. Durch Fallstudien und praxisnahe Beispiele wird verdeutlicht, wie strategische Organisationsentwicklung in verschiedenen Kontexten angewendet werden kann. Das Buch richtet sich an Studierende der Wirtschaftswissenschaften sowie an Praktiker im Bereich der Unternehmensführung und -beratung, die ein tieferes Verständnis für die Dynamiken organisationaler Lernprozesse gewinnen möchten.
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