Lernen der Organisation durch Gruppen- und Teamarbeit: Wettbewerbsvorteile durch umfassende Unternehmensplanung
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Beschreibung
Das Buch "Lernen der Organisation durch Gruppen- und Teamarbeit: Wettbewerbsvorteile durch umfassende Unternehmensplanung" von K. Kuhn untersucht, wie Unternehmen durch effektive Gruppen- und Teamarbeit lernen und sich weiterentwickeln können. Der Autor argumentiert, dass Teams eine zentrale Rolle bei der Förderung von Innovation und Anpassungsfähigkeit spielen. Durch gezielte Unternehmensplanung und die Schaffung einer lernfördernden Umgebung können Organisationen Wettbewerbsvorteile erzielen. Das Buch bietet praxisnahe Ansätze zur Implementierung von Teamstrukturen und betont die Bedeutung von Kommunikation, Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen für den Erfolg moderner Unternehmen.
Produktdetails
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Über den Autor
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- Erschienen 1994
- Springer
- paperback
- 528 Seiten
- Erschienen 1992
- Gabler Verlag
- paperback
- 320 Seiten
- Erschienen 2000
- Leske + Budrich Verlag
- Gebundene Ausgabe
- 639 Seiten
- Erschienen 2020
- Vahlen
- Hardcover
- 298 Seiten
- Erschienen 1997
- Campus Verlag
- Gebunden
- 648 Seiten
- Erschienen 2005
- Springer
- Gebunden
- 205 Seiten
- Erschienen 2013
- Wiley-VCH



