Lernpotentiale auf organisationaler Ebene: Erschliessung von Unternehmens- und Mitarbeiterressourcen (Schriftenreihe Organisation)
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Beschreibung
Das Buch "Lernpotentiale auf organisationaler Ebene: Erschliessung von Unternehmens- und Mitarbeiterressourcen" von Eveline Steinberger untersucht, wie Unternehmen ihre internen Ressourcen optimal nutzen können, um Lernprozesse zu fördern und somit ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Steinberger beleuchtet die Bedeutung organisationalen Lernens und zeigt auf, wie Unternehmen sowohl strukturelle als auch kulturelle Bedingungen schaffen können, die das Lernen unterstützen. Sie analysiert verschiedene Ansätze zur Identifizierung und Nutzung von Lernpotentialen innerhalb der Organisation und betont die Rolle der Mitarbeitenden als zentrale Ressource. Durch praxisnahe Beispiele und theoretische Konzepte bietet das Buch wertvolle Einblicke für Führungskräfte und Personalentwickler, die an einer nachhaltigen Entwicklung ihrer Organisation interessiert sind.
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