Personalentwicklung im lernenden Unternehmen (Grundlagen der Berufs- und Erwachsenenbildung)
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Beschreibung
Das Buch "Personalentwicklung im lernenden Unternehmen" von Rolf Arnold beschäftigt sich mit den Grundlagen und Strategien der Personalentwicklung in modernen Organisationen, die sich als "lernende Unternehmen" verstehen. Es bietet einen umfassenden Überblick über die theoretischen Konzepte und praktischen Ansätze zur Förderung von Lernen und Entwicklung innerhalb eines Unternehmens. Arnold betont die Bedeutung einer kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung der Mitarbeiterfähigkeiten an sich wandelnde Marktbedingungen. Das Werk behandelt Themen wie Kompetenzmanagement, Lernkultur, Change Management und die Integration neuer Lerntechnologien. Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, eine dynamische und nachhaltige Personalentwicklungsstrategie zu etablieren, die sowohl den individuellen als auch den organisatorischen Bedürfnissen gerecht wird.
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