Das Cafeteria-Verfahren.: Ein flexibles, individuelles Anreizsystem betrachtet aus entscheidungstheoretischer Sicht (Hochschulschriften zum Personalwesen)
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Beschreibung
"Das Cafeteria-Verfahren" ist ein akademisches Werk von Heiner Langemeyer, das sich mit einem flexiblen und individuellen Anreizsystem auseinandersetzt. Das Buch untersucht das Cafeteria-Verfahren aus entscheidungstheoretischer Sicht, um zu verstehen, wie es als Anreizsystem in Unternehmen funktionieren kann. Es bietet eine tiefe Analyse der Mechanismen des Verfahrens und zeigt auf, wie es zur Mitarbeitermotivation beitragen kann. Außerdem beleuchtet Langemeyer die Vor- und Nachteile des Verfahrens und gibt Einblicke in seine praktische Umsetzung. Es ist ein wertvolles Werk für alle, die sich mit Personalwesen und Mitarbeiteranreizen beschäftigen möchten.
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