Diversity Management: Führungskräfteentwicklung von Frauen im Öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft (Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag: Wirtschaftswissenschaften)
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Beschreibung
Das Buch "Diversity Management: Führungskräfteentwicklung von Frauen im Öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft" von Nina Schneider untersucht die Strategien und Herausforderungen bei der Förderung von Frauen in Führungspositionen sowohl im öffentlichen Sektor als auch in der Privatwirtschaft. Es beleuchtet die Bedeutung von Diversity Management als Instrument zur Schaffung einer ausgewogenen Geschlechterverteilung und diskutiert verschiedene Ansätze zur Unterstützung weiblicher Karrieren. Schneider analysiert bestehende Barrieren, die Frauen auf ihrem Weg in Führungsrollen begegnen, und bietet praxisorientierte Lösungen zur Überwindung dieser Hindernisse. Das Werk stützt sich auf wissenschaftliche Studien und Fallbeispiele, um effektive Maßnahmen zur Förderung von Frauen zu identifizieren und zu evaluieren.
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