Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel

"Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel" von Dagmar Preißing ist ein umfassender Leitfaden, der sich mit den Herausforderungen und Chancen des demografischen Wandels für das Personalmanagement auseinandersetzt. Das Buch analysiert die Auswirkungen einer alternden Belegschaft und sinkenden Geburtenraten auf Unternehmen und bietet praxisnahe Strategien zur Anpassung an diese Veränderungen. Preißing beleuchtet verschiedene Aspekte des Personalmanagements, darunter die Rekrutierung und Bindung von Fachkräften, die Förderung einer altersgemischten Belegschaft sowie die Bedeutung kontinuierlicher Weiterbildung. Sie betont die Notwendigkeit eines integrativen Ansatzes, der sowohl junge als auch ältere Mitarbeiter berücksichtigt und deren Potenziale optimal nutzt. Durch Fallstudien, Best-Practice-Beispiele und wissenschaftlich fundierte Analysen liefert das Buch wertvolle Einblicke in erfolgreiche Maßnahmen zur Bewältigung des demografischen Wandels. Es richtet sich an Personalverantwortliche, Führungskräfte und Entscheidungsträger, die ihre Organisationen zukunftsfähig gestalten wollen.