Personalpolitik in schwierigen Zeiten. Neue Wege mit dem Siemens-beE-Modell

Das Buch "Personalpolitik in schwierigen Zeiten. Neue Wege mit dem Siemens-beE-Modell" von Isabell Wahba beleuchtet innovative Ansätze im Personalmanagement, insbesondere in Krisenzeiten. Im Fokus steht das Siemens-beE-Modell (betriebsorganisatorisch eigenständige Einheit), das als strategisches Instrument zur Bewältigung personeller Herausforderungen dient. Wahba analysiert, wie Unternehmen durch flexible und nachhaltige Personalstrategien nicht nur Arbeitsplätze sichern, sondern auch ihre Wettbewerbsfähigkeit erhalten können. Das Modell zeigt auf, wie Mitarbeiter durch Qualifizierung und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen besser auf Marktveränderungen vorbereitet werden können. Die Autorin kombiniert theoretische Grundlagen mit praxisnahen Fallstudien und bietet somit wertvolle Einblicke für Führungskräfte und HR-Professionals, die nach effektiven Lösungen für personalpolitische Probleme suchen.