Social Networks als Instrument der Personalbeschaffung: Empirische Untersuchung am Beispiel der Deutsche Postbank Ag (Social Media)
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"Social Networks als Instrument der Personalbeschaffung: Empirische Untersuchung am Beispiel der Deutsche Postbank AG" von Moritz Bremer untersucht die Rolle sozialer Netzwerke in der modernen Personalbeschaffung. Das Buch beleuchtet, wie Unternehmen soziale Medien nutzen können, um qualifizierte Kandidaten zu finden und anzusprechen. Anhand einer empirischen Studie bei der Deutsche Postbank AG zeigt Bremer auf, welche Strategien und Plattformen besonders effektiv sind. Die Analyse umfasst sowohl die Perspektive des Unternehmens als auch die der potenziellen Bewerber. Dabei werden Chancen und Herausforderungen des Einsatzes sozialer Netzwerke im Recruiting-Prozess detailliert dargestellt. Das Werk bietet wertvolle Einblicke für Personalverantwortliche und liefert praxisnahe Empfehlungen zur Optimierung des Rekrutierungsprozesses durch den Einsatz von Social Media.
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