Social Media Communication im Personalmarketing: Eine Studie zu Möglichkeiten und Implementierung am Beispiel des Auszubildenden-Recruitings der ... der DACHSER GmbH & Co. KG
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Beschreibung
Das Buch "Social Media Communication im Personalmarketing" von Maxim Weinmann untersucht die Rolle und Effektivität von Social Media im Personalmarketing, insbesondere im Kontext des Recruitings von Auszubildenden bei der DACHSER GmbH & Co. KG. Die Studie analysiert verschiedene Social-Media-Plattformen und deren Potenzial zur Ansprache und Gewinnung junger Talente. Es wird aufgezeigt, wie Unternehmen soziale Medien strategisch einsetzen können, um ihre Arbeitgebermarke zu stärken und gezielt Nachwuchskräfte anzusprechen. Zudem werden praktische Implementierungsansätze vorgestellt, die DACHSER erfolgreich in ihrem Recruiting-Prozess integriert hat. Das Buch bietet wertvolle Einblicke für Unternehmen, die ihre Rekrutierungsstrategien modernisieren möchten.
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