
Gendersensible Personalentwicklung – Frauen für die Führung gewinnen: Eine systemische Handreichung (Verlag für systemische Forschung)
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Beschreibung
"**Gendersensible Personalentwicklung – Frauen für die Führung gewinnen: Eine systemische Handreichung**" von Bianca Kobel ist ein Fachbuch, das sich mit der Förderung von Frauen in Führungspositionen beschäftigt. Die Autorin untersucht, wie Personalentwicklungsstrategien angepasst werden können, um geschlechtsspezifische Barrieren abzubauen und die Chancengleichheit zu verbessern. Das Buch bietet einen systemischen Ansatz zur Analyse und Optimierung von Organisationsstrukturen und -kulturen, um Frauen den Weg in Führungsrollen zu erleichtern. Es enthält praktische Empfehlungen und Werkzeuge für Unternehmen, die eine diversere Führungsebene anstreben. Dabei wird besonderer Wert auf gendersensible Maßnahmen gelegt, die sowohl individuelle als auch strukturelle Veränderungen unterstützen.
Produktdetails

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Über den Autor
- Kartoniert
- 128 Seiten
- Erschienen 2019
- Haufe
- hardcover
- 244 Seiten
- Erschienen 2023
- Weber Verlag AG
- Gebunden
- 180 Seiten
- Erschienen 2022
- Schäffer-Poeschel
- Kartoniert
- 235 Seiten
- Erschienen 2022
- Tectum Wissenschaftsverlag
- Gebunden
- 248 Seiten
- Erschienen 2016
- Springer Gabler
- paperback
- 144 Seiten
- eFeF
- Hardcover
- 234 Seiten
- Erschienen 2011
- Budrich
- Hardcover
- 206 Seiten
- Erschienen 2015
- Midas Management Verlag AG
- Kartoniert
- 208 Seiten
- Erschienen 2021
- Springer Gabler