Management of Diversity - Neue Personalstrategien für Unternehmen. Wie passen Giraffe und Elefant in ein Haus?
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"Management of Diversity - Neue Personalstrategien für Unternehmen. Wie passen Giraffe und Elefant in ein Haus?" von Thomas R. Roosevelt ist eine innovative Anleitung für Führungskräfte, um die Vielfalt ihrer Mitarbeiter effektiv zu managen. Das Buch verwendet das Metapher einer Giraffe und eines Elefanten, die in einem Haus leben müssen, um die Herausforderungen der Diversität im Arbeitsumfeld darzustellen. Es bietet praktische Strategien und Lösungen zur Bewältigung dieser Herausforderungen, unter Berücksichtigung verschiedener Aspekte wie Geschlecht, Alter, ethnische Zugehörigkeit oder Behinderung. Darüber hinaus zeigt es auf, wie Unternehmen durch effektives Management von Vielfalt ihre Produktivität steigern, Innovation fördern und einen Wettbewerbsvorteil erlangen können.
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