Personalbindung als Führungsaufgabe: Handlungsempfehlungen zum Umgang mit der Inneren Kündigung (Tectum - Masterarbeiten)
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Beschreibung
Das Buch "Personalbindung als Führungsaufgabe: Handlungsempfehlungen zum Umgang mit der Inneren Kündigung" von Anna Seifert untersucht die Herausforderungen, die durch innere Kündigung von Mitarbeitern entstehen, und bietet praxisnahe Lösungsansätze für Führungskräfte. Es wird erklärt, wie Führungskräfte Anzeichen innerer Kündigung erkennen und darauf reagieren können, um die Motivation und Bindung ihrer Mitarbeiter zu stärken. Seifert liefert theoretische Grundlagen zur inneren Kündigung und verbindet diese mit praktischen Handlungsempfehlungen, um eine engagierte und produktive Arbeitsumgebung zu fördern. Das Werk richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche sowie Studierende im Bereich Management und Personalwesen.
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