
Persönlichkeitstests im Personalmanagement: Grundlagen, Instrumente und Anwendungen
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Beschreibung
Das Buch "Persönlichkeitstests im Personalmanagement: Grundlagen, Instrumente und Anwendungen" von Michael Paschen bietet eine umfassende Einführung in die Nutzung von Persönlichkeitstests im Bereich des Personalmanagements. Es behandelt die theoretischen Grundlagen der Persönlichkeitstestung und erklärt, wie diese Tests entwickelt und validiert werden. Darüber hinaus stellt das Buch verschiedene Instrumente vor, die in der Praxis eingesetzt werden können, und gibt Einblicke in deren Anwendungsmöglichkeiten sowie deren Vor- und Nachteile. Praktische Beispiele und Fallstudien verdeutlichen den Einsatz von Persönlichkeitstests bei der Personalauswahl, -entwicklung und -führung. Das Buch richtet sich an Personalmanager, Psychologen und Studierende, die ein tieferes Verständnis für die Integration von Persönlichkeitstests in HR-Prozesse gewinnen möchten.
Produktdetails

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Über den Autor
- Gebunden
- 339 Seiten
- Erschienen 2009
- Pabst Science Publishers
- Gebunden
- 478 Seiten
- Erschienen 2010
- Springer
- Gebunden
- 1000 Seiten
- Erschienen 2022
- Schäffer-Poeschel
- hardcover
- 479 Seiten
- Erschienen 2019
- Versus
- Gebunden
- 542 Seiten
- Erschienen 2015
- Linde Verlag Ges.m.b.H.
- Gebunden
- 685 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 228 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer
- hardcover
- 715 Seiten
- Erschienen 2008
- Wadsworth Pub Co
- perfect
- 240 Seiten
- Erschienen 2020
- Zukunftsinstitut
- Hardcover -
- Erschienen 2012
- Springer
- Kartoniert
- 76 Seiten
- Erschienen 2015
- Springer
- Hardcover
- 294 Seiten
- Erschienen 2002
- Schattauer
- Kartoniert
- 320 Seiten
- Erschienen 2022
- Haufe