Kulturwandel in Organisationen: Ein Baukasten für angewandte Psychologie im Change-Management

Das Buch "Kulturwandel in Organisationen: Ein Baukasten für angewandte Psychologie im Change-Management" von Claudia Braun ist ein umfassender Leitfaden für Führungskräfte und Manager, die sich mit dem Wandel der Unternehmenskultur auseinandersetzen. Es bietet einen detaillierten Einblick in die psychologischen Aspekte des Change-Managements und zeigt auf, wie Veränderungen erfolgreich implementiert werden können. Dabei liegt der Fokus auf der Rolle der Mitarbeiter und deren Motivation, da diese entscheidend für den erfolgreichen Wandel sind. Das Buch liefert praktische Werkzeuge und Methoden, um diesen Prozess zu unterstützen und zu gestalten. Es beleuchtet zudem verschiedene Fallstudien, die den Lesern helfen können, das Gelernte besser zu verstehen und anzuwenden.