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Mentoring als gendergerechte Personalentwicklung

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Kurzinformation
Sprache:
Deutsch
ISBN:
9783658034801
Seitenzahl:
292 Seiten
Auflage:
-
Erschienen:
2013-08-29
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Beschreibung

Mentoring als gendergerechte Personalentwicklung
Wirksamkeit und Grenzen eines Programms in den Ingenieurwissenschaften

Mentoring hat Hochkonjunktur. Egal ob in Hochschulen, Wirtschaft oder Politik, überall findet man Mentoring-Programme als gendergerechte Personalentwicklung, die der Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen entgegenwirken sollen. Doch was bringen Mentoring-Programme wirklich? Diese grundlegende Frage ist in der bisherigen Forschung noch nicht geklärt, das Input-Output-Verhältnis schwierig zu fassen. Bahar Haghanipour geht dieser Frage anhand von Interviews mit ehemaligen Teilnehmerinnen eines Mentoring-Programms nach. Sie untersucht die nachhaltigen Wirkungen dieser spezifischen Maßnahme und übersetzt sie in Handlungsempfehlungen. Die Ergebnisse zeigen, dass das Mentoring gerade auf einer psychosozialen Ebene wirkt, aber Forderungen an Wirtschaft und Politik bestehen bleiben. Eine sich anschließende Idealtypenbildung gibt der Mentoring-Forschung neuen Input. von Haghanipour, Bahar

Produktdetails

Einband:
Hardcover
Seitenzahl:
292 Seiten
Erschienen:
2013-08-29
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783658034801
ISBN:
9783658034801
Verlag:
Gewicht:
381 g
Auflage:
-
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