Mitarbeiterbefragungen: Durch Mitarbeiterbeteiligung mit Feedback zum Unternehmenserfolg (Haufe Fachbuch)
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Beschreibung
Das Buch "Mitarbeiterbefragungen: Durch Mitarbeiterbeteiligung mit Feedback zum Unternehmenserfolg" von Volker Nürnberg bietet einen umfassenden Überblick über die Bedeutung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen in Unternehmen. Es erklärt, wie solche Befragungen als strategisches Instrument zur Steigerung des Unternehmenserfolgs eingesetzt werden können. Der Autor betont die Wichtigkeit der Einbindung von Mitarbeitern und die Nutzung ihres Feedbacks, um Arbeitsprozesse zu optimieren und die Unternehmenskultur zu verbessern. Das Buch liefert praktische Anleitungen zur Planung, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen sowie zur Umsetzung der gewonnenen Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen. Dabei werden sowohl theoretische Grundlagen als auch praxisnahe Beispiele behandelt, um Führungskräften und Personalverantwortlichen hilfreiche Werkzeuge an die Hand zu geben, eine partizipative Unternehmenskultur zu fördern.
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