Das Mitarbeitergespräch in sozialen Einrichtungen: Eine empirische Studie
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Beschreibung
Das Buch "Das Mitarbeitergespräch in sozialen Einrichtungen: Eine empirische Studie" von Ursula H. Werling untersucht die Rolle und Bedeutung von Mitarbeitergesprächen innerhalb sozialer Einrichtungen. Durch eine empirische Herangehensweise beleuchtet Werling, wie diese Gespräche zur Personalentwicklung und zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre beitragen können. Die Studie analysiert sowohl die Erwartungen von Führungskräften als auch von Mitarbeitern an solche Gespräche und identifiziert Erfolgsfaktoren sowie häufige Herausforderungen. Zudem bietet das Buch praxisnahe Empfehlungen zur Optimierung der Gesprächsführung, um die Effizienz und Zufriedenheit in sozialen Organisationen zu steigern.
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