
Talent Relationship Management
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Beschreibung
Angesichts des dramatisch zunehmenden Fachkräftemangels wird es für Unternehmen in Zukunft noch schwieriger sein, Schlüsselfunktionen zu besetzen. Neue, aktive und teils aggressive Methoden werden gebraucht, um die wenigen talentierten Kandidaten zu finden und an das Unternehmen zu binden. Der Autor - Berater und Professor an einer innovativen Business-School - stellt das Konzept Talent Relationship Management (TRM) anhand von Fallbeispielen vor und gibt Tipps, wie TRM in Unternehmen (auch in kleinen und mittelständischen) umgesetzt werden kann. von Trost, Armin
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Über den Autor
Dr. Armin Trost ist Professor für Human Resource Management an der HFU Business School in Furtwangen und Partner der Unternehmensberatung Promerit. Er gilt als führender Experte im Bereich Talentmanagement und ist als überzeugender Redner und Autor zahlreicher Fachpublikationen bekannt.
- Gebunden
- 240 Seiten
- Erschienen 2017
- Wiley
- Gebunden
- 288 Seiten
- Erschienen 2022
- St. Martin's Press
- Kartoniert
- 124 Seiten
- Erschienen 2018
- Shaker
- hardcover
- 479 Seiten
- Erschienen 2019
- Versus
- paperback
- 664 Seiten
- Erschienen 2019
- Academic Press
- hardcover
- 216 Seiten
- Erschienen 2008
- Davies-Black
- Gebunden
- 478 Seiten
- Erschienen 2010
- Springer
- audioCD -
- Erschienen 2004
- Alexander Christiani
- misc_supplies
- 832 Seiten
- Erschienen 1991
- Irwin Professional Publishing
- paperback
- 222 Seiten
- Erschienen 2007
- Amacom Books
- Hardcover
- 416 Seiten
- Erschienen 2005
- Jossey-Bass
- Audio-CD -
- Erschienen 2022
- Wiley-VCH
- Hardcover
- 224 Seiten
- Erschienen 2024
- Wiley
- Gebunden
- 413 Seiten
- Erschienen 2007
- Physica