
Talent Relationship Management
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Beschreibung
Angesichts des dramatisch zunehmenden Fachkräftemangels wird es für Unternehmen in Zukunft noch schwieriger sein, Schlüsselfunktionen zu besetzen. Neue, aktive und teils aggressive Methoden werden gebraucht, um die wenigen talentierten Kandidaten zu finden und an das Unternehmen zu binden. Der Autor - Berater und Professor an einer innovativen Business-School - stellt das Konzept Talent Relationship Management (TRM) anhand von Fallbeispielen vor und gibt Tipps, wie TRM in Unternehmen (auch in kleinen und mittelständischen) umgesetzt werden kann. von Trost, Armin
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Über den Autor
Dr. Armin Trost ist Professor für Human Resource Management an der HFU Business School in Furtwangen und Partner der Unternehmensberatung Promerit. Er gilt als führender Experte im Bereich Talentmanagement und ist als überzeugender Redner und Autor zahlreicher Fachpublikationen bekannt.
- Hardcover
- 236 Seiten
- Erschienen 2011
- BoD – Books on Demand
- Kartoniert
- 262 Seiten
- Erschienen 2019
- Haufe
- Gebunden
- 240 Seiten
- Erschienen 2017
- Wiley
- Hardcover
- 256 Seiten
- Erschienen 2011
- Wiley
- Gebunden
- 408 Seiten
- Erschienen 2019
- Gabal
- Gebunden
- 481 Seiten
- Erschienen 2019
- Haufe
- paperback
- 331 Seiten
- Erschienen 1990
- Prometheus
- Taschenbuch -
- Erschienen 2020
- Waxmann