In Zeiten der Digitalisierung streben immer mehr Unternehmen nach neuen Formen der Führung und Zusammenarbeit. Eigenverantwortung, Vernetzung und Vielfalt werden zunehmend als Voraussetzung für Agilität, Anpassungsfähigkeit oder...

In seinem Buch "Unter den Erwartungen: Warum das jährliche Mitarbeitergespräch in modernen Arbeitswelten versagt" untersucht Armin Trost die Effektivität und Relevanz von jährlichen Mitarbeitergesprächen in der heutigen Arbeitswelt....

Dem Unternehmen ein überzeugendes Profil verleihen Wie entsteht eine attraktive Arbeitgebermarke und wie entwickelt man sie konsequent weiter? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgskriterien? In 25 Beiträgen liefert dieser...

The End of Performance Appraisal von Trost, Armin

Angesichts des dramatisch zunehmenden Fachkräftemangels wird es für Unternehmen in Zukunft noch schwieriger sein, Schlüsselfunktionen zu besetzen. Neue, aktive und teils aggressive Methoden werden gebraucht, um die wenigen talentierten...

Human Resources Strategies von Trost, Armin

Das Buch "Employer Branding" von Armin Trost legt den Fokus darauf, wie Unternehmen eine attraktive und einzigartige Arbeitgebermarke aufbauen können. Trost erläutert die Bedeutung von Employer Branding in der heutigen Geschäftswelt und...

Gute und wirksame Führung setzt ein klares Führungsverständnis voraus. Das persönliche Führungsverständnis einer Führungskraft muss sich im Wesentlichen an den besonderen Bedingungen ihrer Führungsumwelt orientieren. Für die Entwicklung...

In times of growing talent shortage, companies have to find new ways to fill their strategic positions from the outside. This book presents useful and competitive solutions for hiring talented and motivated employees. The author presents...

In seinem Buch "Employee Referral Programs: A Comprehensive Study" untersucht Armin Trost die Bedeutung und den Nutzen von Mitarbeiterempfehlungsprogrammen. Er bietet eine detaillierte Analyse der verschiedenen Aspekte dieser Programme,...