HR Governance: Wirksame Führung und Aufsicht des Board- und Personalmanagements
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Beschreibung
"HR Governance: Wirksame Führung und Aufsicht des Board- und Personalmanagements" von Marcel Oertig ist ein Fachbuch, das sich mit der effektiven Steuerung und Überwachung von Personalmanagementprozessen in Unternehmen befasst. Es beleuchtet die Rolle von Aufsichtsräten und Vorständen bei der Gestaltung einer nachhaltigen HR-Governance-Struktur. Oertig diskutiert Best Practices und bietet praxisorientierte Ansätze zur Integration von HR-Strategien in die Unternehmensführung. Das Buch adressiert zentrale Themen wie Talentmanagement, Vergütungspolitik, Nachfolgeplanung und Compliance im Kontext der Unternehmensleitung. Ziel ist es, die Bedeutung einer strategisch ausgerichteten HR-Governance für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens zu unterstreichen.
Produktdetails
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Über den Autor
- hardcover
- 1369 Seiten
- Erschienen 2025
- Vahlen
- hardcover
- 1565 Seiten
- Erschienen 2024
- C.H.Beck
- Gebunden
- 685 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer Gabler
- hardcover
- 320 Seiten
- Erschienen 2021
- Wiley
- Gebunden
- 1400 Seiten
- Erschienen 2022
- Vahlen
- Gebunden
- 478 Seiten
- Erschienen 2010
- Springer
- Hardcover -
- Erschienen 2011
- Palgrave Macmillan
- Gebunden
- 832 Seiten
- Erschienen 2021
- Vahlen
- misc_supplies
- 832 Seiten
- Erschienen 1991
- Irwin Professional Publishing
- Gebunden
- 199 Seiten
- Erschienen 2010
- Springer
- Gebunden
- 542 Seiten
- Erschienen 2015
- Linde Verlag Ges.m.b.H.
- Kartoniert
- 218 Seiten
- Erschienen 2021
- Schüren Verlag GmbH
- Gebunden
- 308 Seiten
- Erschienen 2010
- Springer
- Gebunden
- 302 Seiten
- Erschienen 2016
- Wiley-VCH



