Betriebliche Mitbestimmung im Diskriminierungsrecht: Dissertationsschrift (Schriften zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht, Band 7)
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Beschreibung
"Betriebliche Mitbestimmung im Diskriminierungsrecht" von Claudia Voggenreiter ist eine Dissertationsschrift, die sich mit der Rolle der betrieblichen Mitbestimmung im Kontext des Diskriminierungsrechts auseinandersetzt. Das Buch untersucht, inwiefern betriebliche Mitbestimmungsorgane wie Betriebsräte zur Vermeidung und Bekämpfung von Diskriminierung am Arbeitsplatz beitragen können. Voggenreiter analysiert die rechtlichen Rahmenbedingungen und diskutiert sowohl deutsche als auch europäische Rechtsvorschriften. Zudem werden praktische Herausforderungen und Lösungsansätze beleuchtet, um die Effektivität der Mitbestimmung in diesem Bereich zu stärken. Die Arbeit bietet wertvolle Einblicke für Juristen, Betriebsratsmitglieder und Entscheidungsträger im Arbeitsrecht.
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