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Betriebliche Mitbestimmung im Diskriminierungsrecht: Dissertationsschrift (Schriften zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht, Band 7)

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Kurzinformation
Sprache:
Deutsch
ISBN:
3631587430
Seitenzahl:
180
Auflage:
-
Erschienen:
2011-04-15
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Beschreibung

Betriebliche Mitbestimmung im Diskriminierungsrecht: Dissertationsschrift (Schriften zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht, Band 7)
Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

"Betriebliche Mitbestimmung im Diskriminierungsrecht" von Claudia Voggenreiter ist eine Dissertationsschrift, die sich mit der Rolle der betrieblichen Mitbestimmung im Kontext des Diskriminierungsrechts auseinandersetzt. Das Buch untersucht, inwiefern betriebliche Mitbestimmungsorgane wie Betriebsräte zur Vermeidung und Bekämpfung von Diskriminierung am Arbeitsplatz beitragen können. Voggenreiter analysiert die rechtlichen Rahmenbedingungen und diskutiert sowohl deutsche als auch europäische Rechtsvorschriften. Zudem werden praktische Herausforderungen und Lösungsansätze beleuchtet, um die Effektivität der Mitbestimmung in diesem Bereich zu stärken. Die Arbeit bietet wertvolle Einblicke für Juristen, Betriebsratsmitglieder und Entscheidungsträger im Arbeitsrecht.

Produktdetails

Einband:
Gebunden
Seitenzahl:
180
Erschienen:
2011-04-15
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783631587430
ISBN:
3631587430
Gewicht:
355 g
Auflage:
-
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Über den Autor

Claudia Voggenreiter studierte Rechtswissenschaften an den Universitäten Bonn und Düsseldorf. Nach dem Referendariat nahm sie eine Tätigkeit als Rechtsanwältin bei einer Kanzlei in Berlin auf, die sie zur Promotion an der Freien Universität Berlin unterbrach. Die Autorin ist seitdem wieder als Anwältin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht tätig.


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