Integriertes Personal-Management: Ziele, Strategien, Instrumente
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Beschreibung
"Integriertes Personal-Management: Ziele, Strategien, Instrumente" von Martin Hilb bietet einen umfassenden Überblick über die modernen Ansätze und Methoden im Personalmanagement. Das Buch konzentriert sich auf die Integration verschiedener HR-Funktionen, um eine kohärente und effektive Personalstrategie zu entwickeln. Es behandelt Themen wie strategische Personalplanung, Talentmanagement, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung. Hilb legt besonderen Wert auf die Verknüpfung von Unternehmenszielen mit personalwirtschaftlichen Aktivitäten und stellt Instrumente vor, die Führungskräften helfen können, ihre Teams effizienter zu leiten. Durch Fallstudien und praxisnahe Beispiele wird verdeutlicht, wie integriertes Personalmanagement zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens beitragen kann.
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