
Personalmanagement: Theorien – Konzepte – Instrumente
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Beschreibung
"Personalmanagement: Theorien – Konzepte – Instrumente" von Matthias Groß bietet eine umfassende Einführung in die Grundlagen und aktuellen Entwicklungen des Personalmanagements. Das Buch behandelt zentrale Theorien und Konzepte, die für das Verständnis der Personalarbeit in Unternehmen wichtig sind. Es werden verschiedene Instrumente und Methoden vorgestellt, die im Personalwesen zur Anwendung kommen, wie zum Beispiel Rekrutierung, Personalentwicklung und Leistungsbeurteilung. Groß legt besonderen Wert auf die Verbindung zwischen theoretischen Ansätzen und praktischer Umsetzung im Unternehmensalltag. Zudem wird auf aktuelle Herausforderungen eingegangen, wie etwa der demografische Wandel, Digitalisierung und Globalisierung. Das Buch richtet sich sowohl an Studierende als auch an Praktiker, die ihr Wissen im Bereich Personalmanagement vertiefen möchten.
Produktdetails

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Über den Autor
- Gebunden
- 478 Seiten
- Erschienen 2010
- Springer
- hardcover
- 479 Seiten
- Erschienen 2019
- Versus
- Gebunden
- 542 Seiten
- Erschienen 2015
- Linde Verlag Ges.m.b.H.
- Gebunden
- 685 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer Gabler
- perfect
- 240 Seiten
- Erschienen 2020
- Zukunftsinstitut
- paperback -
- Erschienen 1988
- Woodstead Pr
- Hardcover
- 256 Seiten
- Erschienen 2002
- Campus Verlag
- Kartoniert
- 252 Seiten
- Erschienen 2012
- Hogrefe Verlag
- hardcover
- 306 Seiten
- Erschienen 2009
- BERRETT KOEHLER PUBL INC
- Gebunden
- 304 Seiten
- Erschienen 2012
- Schäffer-Poeschel
- Kartoniert
- 284 Seiten
- Erschienen 2011
- BoD – Books on Demand