Coaching: Durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung (Schweizerische Gesellschaft für Organisation und Management)
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Beschreibung
"Coaching: Durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung" von Jean-Paul Thommen ist ein umfassendes Werk, das sich mit der Anwendung systemischen Denkens im Bereich des Coachings und der Personalentwicklung beschäftigt. Das Buch bietet eine detaillierte Einführung in die Grundlagen des systemischen Ansatzes und zeigt, wie dieser zur Förderung von Innovation und nachhaltiger Entwicklung in Organisationen eingesetzt werden kann. Thommen erläutert die theoretischen Konzepte des systemischen Coachings und verdeutlicht deren praktische Anwendung durch zahlreiche Fallbeispiele und praxisnahe Tipps. Er betont die Bedeutung eines ganzheitlichen Blickwinkels, bei dem individuelle Entwicklungsprozesse stets im Kontext der gesamten Organisation betrachtet werden. Das Werk richtet sich an Coaches, Personalentwickler, Führungskräfte sowie alle, die an modernen Methoden der Mitarbeiterförderung interessiert sind. Es bietet wertvolle Einsichten in die Dynamiken von Veränderungsprozessen und gibt konkrete Handlungsempfehlungen für eine effektive Gestaltung von Coaching-Prozessen innerhalb von Unternehmen. Durch seine klare Struktur und anschaulichen Darstellungen dient das Buch als praxisorientierter Leitfaden, der sowohl theoretisches Wissen vermittelt als auch praktische Anleitungen für den Alltag liefert.
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