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Armstrong's Handbook of Performance Management

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Kurzinformation

Sprache:
Englisch
ISBN:
074948120X
Verlag:
Seitenzahl:
272
Auflage:
-
Erschienen:
2017-12-03
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Beschreibung

Armstrong's Handbook of Performance Management
An Evidence-Based Guide to Delivering High Performance

Armstrong's Handbook of Performance Management addresses all areas of performance management, from performance pay and giving feedback to managing underperformers and having difficult conversations, so organizations can optimize staff performance. This fully updated and restructured 6th edition analyzes traditional as well as the latest developments in performance management including the shift from ratings and annual reviews. Veteran HR expert Michael Armstrong examines where these new approaches should be embraced and where traditional methods of performance management may be preferable. Packed with examples, exercises, checklists and new case studies from organizations such as Microsoft, IBM and Expedia, this book remains the most authoritative and engaging textbook on performance management. Supporting online resources for Armstrong's Handbook of Performance Management include an instructor's manual, a student's manual, lecture slides, a glossary of terms and a literature review. von Armstrong, Michael

Produktdetails

Einband:
Kartoniert
Seitenzahl:
272
Erschienen:
2017-12-03
Sprache:
Englisch
EAN:
9780749481209
ISBN:
074948120X
Verlag:
Gewicht:
480 g
Auflage:
-
Verwandte Sachgebiete:

Über den Autor

Michael Armstrong is the UK's bestselling author of Human Resource Management books including Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice and several other titles published by Kogan Page. With over a million copies sold, his books have been translated into twenty-one languages. He is managing partner of E-Reward as well as an independent management consultant. Prior to this he was a chief examiner of the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) and an HR director of a publishing company.


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