
Handbuch des Vergütungsmanagements, Bd.1, Gehaltsfestsetzung
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Beschreibung
Das "Handbuch des Vergütungsmanagements, Bd.1: Gehaltsfestsetzung" von Ernst Zander bietet einen umfassenden Überblick über die Prinzipien und Methoden der Gehaltsbestimmung in Unternehmen. Das Buch behandelt theoretische Grundlagen sowie praktische Ansätze zur Entwicklung und Implementierung effektiver Vergütungsstrategien. Es thematisiert die Bedeutung von Marktanalysen, internen Vergütungsvergleichen und leistungsorientierten Bezahlmodellen. Zudem werden rechtliche Rahmenbedingungen und aktuelle Trends im Vergütungsmanagement erläutert. Der Band richtet sich an Personalmanager, Führungskräfte und Studierende, die fundierte Kenntnisse im Bereich der Gehaltsfestsetzung erwerben möchten.
Produktdetails

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Über den Autor
- Kartoniert
- 524 Seiten
- Erschienen 2022
- Bund-Verlag
- Kartoniert
- 152 Seiten
- Erschienen 2008
- Grin Verlag
- paperback
- 479 Seiten
- Erschienen 2009
- Haufe-Lexware
- Gebunden
- 175 Seiten
- Erschienen 2021
- Deutscher Notarverlag GmbH ...
- Hardcover
- 1250 Seiten
- Erschienen 2007
- C.H.Beck
- Gebunden
- 685 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 1518 Seiten
- Erschienen 2023
- Richard Boorberg Verlag
- Gebunden
- 1296 Seiten
- Erschienen 2022
- C.H.Beck
- hardcover
- 1248 Seiten
- Erschienen 2014
- Verlag Dr. Otto Schmidt
- Gebunden
- 405 Seiten
- Erschienen 2017
- Haufe
- misc_supplies
- 832 Seiten
- Erschienen 1991
- Irwin Professional Publishing
- Gebunden
- 1000 Seiten
- Erschienen 2022
- Schäffer-Poeschel
- paperback
- 353 Seiten
- Erschienen 2025
- Nomos
- Kartoniert
- 1063 Seiten
- Erschienen 2021
- Bund-Verlag
- Gebunden
- 2367 Seiten
- Erschienen 2019
- C.H.Beck
- hardcover
- 479 Seiten
- Erschienen 2019
- Versus