
HR Performance Controlling: Die betriebswirtschaftliche Steuerung von Personal und Personalarbeit
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Beschreibung
"HR Performance Controlling: Die betriebswirtschaftliche Steuerung von Personal und Personalarbeit" von Edmund Haupenthal ist ein Fachbuch, das sich mit der effektiven Steuerung und Kontrolle von Personalprozessen in Unternehmen beschäftigt. Es bietet einen umfassenden Überblick über die betriebswirtschaftlichen Instrumente und Methoden, die im Personalmanagement eingesetzt werden können, um die Leistung und Effizienz der Humanressourcen zu steigern. Haupenthal legt dar, wie HR-Controlling als strategisches Werkzeug genutzt werden kann, um personalwirtschaftliche Entscheidungen zu fundieren und den Beitrag des Personalwesens zum Unternehmenserfolg messbar zu machen. Das Buch richtet sich an HR-Manager, Controller und Führungskräfte, die ihre Kenntnisse im Bereich des HR-Controllings vertiefen möchten.
Produktdetails

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Über den Autor
- Gebunden
- 685 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer Gabler
- Gebunden
- 478 Seiten
- Erschienen 2010
- Springer
- hardcover
- 479 Seiten
- Erschienen 2019
- Versus
- Hardcover -
- Erschienen 2011
- Palgrave Macmillan
- Gebunden
- 1000 Seiten
- Erschienen 2022
- Schäffer-Poeschel
- Kartoniert
- 320 Seiten
- Erschienen 2022
- Haufe
- misc_supplies
- 832 Seiten
- Erschienen 1991
- Irwin Professional Publishing
- Kartoniert
- 277 Seiten
- Erschienen 2018
- Haufe
- Gebunden
- 542 Seiten
- Erschienen 2015
- Linde Verlag Ges.m.b.H.
- perfect
- 240 Seiten
- Erschienen 2020
- Zukunftsinstitut