Der Prozess des Organisierens. Zu einer Theorie des organisationalen Lernens
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Beschreibung
"Der Prozess des Organisierens. Zu einer Theorie des organisationalen Lernens" ist ein Buch, das sich mit den dynamischen und komplexen Prozessen befasst, durch die Organisationen lernen und sich weiterentwickeln. Der Autor untersucht, wie Organisationen Wissen generieren, verarbeiten und anwenden, um sich an veränderte Umstände anzupassen und ihre Ziele zu erreichen. Im Mittelpunkt steht die Idee, dass Lernen in Organisationen nicht nur individuelle Erkenntnisgewinne umfasst, sondern auch kollektive Prozesse beinhaltet, die durch Interaktion und Kommunikation zwischen den Mitgliedern entstehen. Das Buch beleuchtet verschiedene theoretische Ansätze und Modelle des organisationalen Lernens und bietet praktische Einblicke in die Anwendung dieser Konzepte in realen Organisationskontexten. Es richtet sich an Wissenschaftler, Studierende sowie Praktiker im Bereich Management und Organisationsentwicklung.
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