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Feedback

Name: Feedback
Price: 59.00 EUR
Availability: InStock
Author: Müller, Andreas
ISBN: 3836472252

Müller, Andreas

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Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

3836472252

Verlag:

Seitenzahl:

132

Auflage:

Erschienen:

2013-11-23

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Beschreibung

Feedback

Wirkmechanismen und Einsatz in der Personalentwicklung

Feedback kann eine der wirksamsten Interventionen zur Förderung organisationaler oder individueller Lernprozesse darstellen. Um Rückmeldungen lernförderlich zu gestalten, müssen jedoch zahlreiche Faktoren berücksichtigt werden - folgende Aspekte werden auf der Basis zahlreicher empirischer Studien aus dem Bereich der Psychologie und Pädagogik behandelt: o Lerntheoretische Grundlagen von Verhaltensänderungen durch Rückmeldungen o Merkmale der Feedbacknachricht o Positives versus negatives Feedback o Zeitliche Aspekte der Feedbackübermittlung o Hierarchische Verarbeitung der Feedbacknachricht o Persönlichkeitsmerkmale des Feedbackempfängers o Die Big 5 o Attributionsstil o Zielorientierung o Selbstwirksamkeitserwartung Abschließend werden die folgenden potentiellen Anwendungsfelder von Rückmeldungen im Bereich der Personalentwicklung näher erläutert: o Steigerung sozial-kommunikativer Kompetenzen o Förderung personaler Kompetenz o Rückmeldungen im Rahmen von Veränderungsprozessen von Müller, Andreas

Produktdetails

Einband:

Kartoniert

Seitenzahl:

132

Erschienen:

2013-11-23

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783836472258

ISBN:

3836472252

Verlag:

Gewicht:

215 g

Auflage:

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Über den Autor

Müller, Andreas

Studium der Pädagogik, Psychologie & Psycholinguistik an der LMU München und der Universität Leipzig (2001-2006); seit 2006 wissenschaftlicher Mitarbeiter des Instituts für Pädagogik der LMU München; Referent für das Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft.