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Wechselwirkungen zwischen Wissensweitergabe und Personalentscheidungen

Wechselwirkungen zwischen Wissensweitergabe und Personalentscheidungen

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Kurzinformation
Sprache:
Deutsch
ISBN:
3835008900
Verlag:
Seitenzahl:
188
Auflage:
-
Erschienen:
2007-08-23
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Beschreibung

Wechselwirkungen zwischen Wissensweitergabe und Personalentscheidungen
Ist Wissen Macht?

Julia Deike entwickelt ein Modell der Faktoren, die für die Wissensweitergabe relevant im Sinne der Neuen Institutionenökonomie sind. Das Modell und seine Erweiterungen liefern Beispiele dafür, wie Anreizinstrumente den Wissenstranfer fördern, aber auch behindern können. Es kann für die Organisation günstiger sein, Wissenszurückhaltung in Kauf zu nehmen, als Anreize für die vollständige Wissensweitergabe zu setzen.

Produktdetails

Einband:
Kartoniert
Seitenzahl:
188
Erschienen:
2007-08-23
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783835008908
ISBN:
3835008900
Verlag:
Gewicht:
279 g
Auflage:
-
Verwandte Sachgebiete:

Über den Autor

Dr. Julia Deike studierte Volkswirtschaft in Bonn und promovierte bei Prof. Dr. Peter-J. Jost am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisationstheorie der WHU - Otto Beisheim School of Management in Vallendar. Sie ist Betriebsorganisat


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