Personalinformationssysteme
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Beschreibung
Ein Personalinformationssystem stellt im Personalbereich vieler Unternehmen ein wichtiges Arbeitsinstrument und eine bedeutende Grundlage für ein modernes Personalmanagement dar. Es unterstützt die personalbezogenen Führungs- und Verwaltungsaufgaben flexibel und umfassend. Aufgrund der immer dynamischeren Umwelt werden an Personalinformationssysteme laufend neue Anforderungen gestellt. Doch was ist eigentlich im Detail unter einem Personalinformationssystem zu verstehen? Wie werden Personalinformationssysteme in Schweizer Grossunternehmen eingesetzt und eingeführt? Wie werden die eingesetzten Personalinformationssysteme beurteilt, welche Ziele werden mit deren Einsatz verfolgt, und welche Aufgaben werden mit diesen Systemen unterstützt? Welche Entwicklungstendenzen bestehen? Wie kann bei der Einführung eines Personalinformationssystems vorgegangen werden, und was ist dabei zu beachten? Wie sieht es mit dem Datenschutz aus? Gestützt auf die entsprechende Literatur und auf empirische Untersuchungen werden Antworten auf diese Fragen aufgezeigt. von Steiner, Urs
Produktdetails
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Über den Autor
- Hardcover
- 204 Seiten
- Erschienen 1980
- Gabler Verlag
- Hardcover
- 416 Seiten
- Erschienen 1986
- De Gruyter
- Kartoniert
- 288 Seiten
- Erschienen 2008
- Gabler Verlag
- hardcover -
- Erschienen 2000
- Schäffer-Poeschel Verlag
- paperback
- 364 Seiten
- Erschienen 2013
- Wichmann Verlag
- paperback
- 301 Seiten
- DATAKONTEXT
- hardcover
- 396 Seiten
- Erschienen 1997
- Springer
- Gebunden
- 666 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer
- Kartoniert
- 370 Seiten
- Erschienen 1995
- Vieweg+Teubner Verlag
- Gebunden
- 696 Seiten
- Erschienen 2018
- Wiley-VCH
- Gebunden
- 138 Seiten
- Erschienen 2009
- Vahlen
- hardcover -
- Erschienen 1991
- Wiesbaden : Gabler,
- Hardcover
- 444 Seiten
- Erschienen 2007
- Springer
- Kartoniert
- 552 Seiten
- Erschienen 2012
- Springer