Organizational Burnout: Das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen
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Beschreibung
"Organizational Burnout: Das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen" von Gustav Greve untersucht das oft übersehene Problem des Burnouts auf organisatorischer Ebene. Während individueller Burnout gut dokumentiert ist, richtet sich dieses Buch auf die kollektiven Erschöpfungszustände, die ganze Organisationen betreffen können. Greve analysiert die Ursachen und Symptome von organisatorischem Burnout, wie etwa ineffiziente Strukturen, mangelnde Kommunikation und toxische Unternehmenskulturen. Er bietet Einblicke in die Dynamiken, die zu einem solchen Zustand führen können, und präsentiert Strategien zur Prävention und Heilung. Dabei kombiniert er theoretische Ansätze mit praktischen Fallstudien, um Führungskräften Werkzeuge an die Hand zu geben, mit denen sie ihre Organisationen widerstandsfähiger gestalten können.
Produktdetails
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Über den Autor
- paperback
- 210 Seiten
- Erschienen 2008
- Leykam
- Kartoniert
- 208 Seiten
- Erschienen 2021
- Georg Olms Verlag
- Kartoniert
- 287 Seiten
- Erschienen 2022
- Vahlen
- audioCD -
- Erschienen 2012
- Gabal
- Gebunden
- 217 Seiten
- Erschienen 2019
- Neukirchener Verlag
- Kartoniert
- 272 Seiten
- Erschienen 2019
- Haufe
- paperback
- 382 Seiten
- Erschienen 1993
- Harvard University Press
- hardcover
- 438 Seiten
- Erschienen 1991
- Jossey-Bass Inc.,U.S.
- Gebunden
- 273 Seiten
- Erschienen 2012
- Gabler Verlag



