
Organizational Burnout: Das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen
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Beschreibung
"Organizational Burnout: Das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen" von Gustav Greve untersucht das oft übersehene Problem des Burnouts auf organisatorischer Ebene. Während individueller Burnout gut dokumentiert ist, richtet sich dieses Buch auf die kollektiven Erschöpfungszustände, die ganze Organisationen betreffen können. Greve analysiert die Ursachen und Symptome von organisatorischem Burnout, wie etwa ineffiziente Strukturen, mangelnde Kommunikation und toxische Unternehmenskulturen. Er bietet Einblicke in die Dynamiken, die zu einem solchen Zustand führen können, und präsentiert Strategien zur Prävention und Heilung. Dabei kombiniert er theoretische Ansätze mit praktischen Fallstudien, um Führungskräften Werkzeuge an die Hand zu geben, mit denen sie ihre Organisationen widerstandsfähiger gestalten können.
Produktdetails

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Über den Autor
- Kartoniert
- 208 Seiten
- Erschienen 2001
- Springer
- paperback
- 210 Seiten
- Erschienen 2008
- Leykam
- paperback
- 104 Seiten
- Erschienen 2006
- LIT
- paperback
- 240 Seiten
- Erschienen 2015
- Springer Gabler
- audioCD -
- Erschienen 2012
- Gabal
- Kartoniert
- 190 Seiten
- Erschienen 2007
- Springer
- hardcover
- 96 Seiten
- Erschienen 2014
- win2win-gGmbH
- Kartoniert
- 90 Seiten
- Erschienen 2015
- Hogrefe Verlag
- paperback
- 382 Seiten
- Erschienen 1993
- Harvard University Press
- Kartoniert
- 76 Seiten
- Erschienen 2012
- Ingo Simon
- paperback
- 228 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer VS
- Gebunden
- 208 Seiten
- Erschienen 2003
- Jossey-Bass
- Gebunden
- 400 Seiten
- Erschienen 2018
- Beltz