Organizational Burnout: Das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen
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Beschreibung
"Organizational Burnout: Das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen" von Gustav Greve untersucht das Konzept des Burnouts auf organisationaler Ebene. Anstatt sich nur auf individuelle Erschöpfung zu konzentrieren, beleuchtet Greve, wie ganze Organisationen unter chronischer Überlastung und Ineffizienz leiden können. Das Buch analysiert die Ursachen für organisatorischen Burnout, wie etwa schlechte Führung, unklare Strukturen und mangelnde Ressourcen. Greve bietet Einblicke in die Symptome dieser kollektiven Erschöpfung und stellt Strategien zur Prävention und Heilung vor. Dabei betont er die Bedeutung einer gesunden Unternehmenskultur und nachhaltiger Managementpraktiken, um langfristige Leistungsfähigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit sicherzustellen.
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