Personalentwicklung: Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis
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Beschreibung
Das Buch "Personalentwicklung: Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis" von Manfred Becker bietet eine umfassende Einführung in die Konzepte und Praktiken der Personalentwicklung. Es behandelt theoretische Grundlagen sowie praktische Ansätze zur Förderung von Mitarbeitern innerhalb einer Organisation. Der Autor legt besonderen Wert auf die Verbindung von individueller Weiterbildung und organisatorischer Entwicklung, um sowohl persönliche als auch unternehmensweite Ziele zu erreichen. Themen wie Bildungsplanung, Karriereförderung, Kompetenzmanagement und Change Management werden detailliert erläutert. Das Buch richtet sich an Studierende, Fach- und Führungskräfte im Bereich Human Resources und bietet praxisorientierte Lösungen für die Herausforderungen der modernen Personalentwicklung.
Produktdetails
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Über den Autor
Univ.- Prof. Dr. Manfred Becker ist wissenschaftlicher Leiter der eo ipso Personal- und Organisationsberatung, Mainz. Bis 2011 war er Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Er ist Autor zahlreicher Bücher und Veröffentlichungen zur Personalentwicklung.
- paperback
- 356 Seiten
- Erschienen 2023
- Springer VS
- Kartoniert
- 184 Seiten
- Erschienen 2014
- Verlag Ludwig
- Hardcover
- 213 Seiten
- Erschienen 2012
- rehm
- Kartoniert
- 256 Seiten
- Erschienen 2009
- Piper
- hardcover
- 354 Seiten
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- Beltz
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- Erschienen 1994
- Springer
- paperback
- 305 Seiten
- Erschienen 2023
- Beltz Juventa
- paperback
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- Erschienen 2006
- Verlag Herder
- Kartoniert
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- Hogrefe Verlag
- Hardcover
- 120 Seiten
- Erschienen 2009
- Waxmann
- Klappenbroschur
- 333 Seiten
- Erschienen 2017
- Hogrefe Verlag
- Kartoniert
- 296 Seiten
- Erschienen 2016
- Springer VS
- Kartoniert
- 344 Seiten
- Erschienen 2006
- W. Kohlhammer GmbH




