Dialog- und Lernkultur in Organisationen: Sinnorientierte Selbstorganisation durch EvoluCreation gestalten (Systemisches Management)
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Beschreibung
"Dialog- und Lernkultur in Organisationen" von Hans-Ueli Schlumpf ist ein umfassendes Handbuch zur Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Lern- und Dialogkultur innerhalb von Organisationen. Das Buch zeigt auf, wie eine sinnorientierte Selbstorganisation durch den Prozess der EvoluCreation gestaltet werden kann. Schlumpf stellt verschiedene Methoden und Werkzeuge vor, die dabei helfen können, eine solche Kultur zu schaffen und zu pflegen. Dabei legt er einen besonderen Fokus auf die Rolle des Einzelnen im Rahmen des gesamten Systems. Er betont die Bedeutung von Kommunikation, Reflexion und ständigem Lernen als wesentliche Elemente für das Wachstum und die Weiterentwicklung einer Organisation. Darüber hinaus bietet das Buch praktische Anleitungen zur Implementierung dieser Prinzipien in der täglichen Praxis.
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