Führungskultur im Wandel
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Beschreibung
Dirk Lippold gibt in diesem essential Aufschluss darüber, welche Unterschiede zwischen den klassischen Führungsansätzen und den New Leadership-Ansätzen bestehen. Der Autor nimmt die Leser mit auf eine Reise durch die Ausprägungen klassischer und neuerer Führungsansätze und zeigt zugleich auf, dass ein Miteinander der verschiedenen Konzepte deutlich erfolgreicher sein kann als ein kompromissloses Gegeneinander. In Zeiten der digitalen Transformation, eines immer schnelleren Veränderungstempos und eines immer sichtbareren Generationenwechsels muss sich Führung zwangsläufig an die neuen Gegebenheiten anpassen. von Lippold, Dirk
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Über den Autor
Prof. Dr. Dirk Lippold ist Gastprofessor an der Humboldt-Universität zu Berlin und lehrt darüber hinaus an verschiedenen Privathochschulen in MBA-, Master- und Bachelor-Studiengängen. Zuvor war er über drei Jahrzehnte in der Software- und Beratungsbranche tätig, zuletzt als Deutschland-Geschäftsführer einer großen internationalen Unternehmensberatung.
- hardcover
- 373 Seiten
- Erschienen 2019
- Vahlen
- paperback
- 144 Seiten
- Erschienen 2015
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- Hardcover
- 265 Seiten
- Erschienen 2018
- BusinessVillage
- paperback
- 101 Seiten
- Springer Gabler
- Hardcover
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- Erschienen 2016
- Vahlen
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- Hardcover
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- Erschienen 2022
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- Hardcover
- 296 Seiten
- Erschienen 2022
- Springer Gabler
- Hardcover
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- Erschienen 2024
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