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Die Wirkung von enttäuschten Mitarbeitererwartungen an Personalführung

Name: Die Wirkung von enttäuschten Mitarbeitererwartungen an Personalführung
Price: 59.99 EUR
Availability: InStock
Author: Seele, Hagen
ISBN: 3658146176

Seele, Hagen

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Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

3658146176

Verlag:

Gabler, Betriebswirt.-Vlg

Seitenzahl:

252

Auflage:

Erschienen:

2016-06-30

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Beschreibung

Die Wirkung von enttäuschten Mitarbeitererwartungen an Personalführung

Attributionstheoretische Effekte und Handlungskonsequenzen

Das Buch widmet sich der Verbindung von enttäuschten Führungserwartungen mit unterschiedlichen Reaktionen auf Seiten der Mitarbeiter. Die attributionstheoretische Führungsforschung wird durch differenzierte Erwartungsinhalte an Führung ergänzt und durch jeweilige potenzielle Handlungskonsequenzen der Mitarbeiter im Falle enttäuschter Erwartungen erweitert. Das theoretische Modell basiert auf zwei qualitativen Studien mit Interviews und Tagebüchern von Berufseinsteigern, die sich auf die Erfahrungen in den ersten Wochen mit ihrer Führungskraft beziehen. von Seele, Hagen

Produktdetails

Einband:

Kartoniert

Seitenzahl:

252

Erschienen:

2016-06-30

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783658146177

ISBN:

3658146176

Verlag:

Gabler, Betriebswirt.-Vlg

Gewicht:

356 g

Auflage:

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Über den Autor

Seele, Hagen

Dr. Hagen Seele war wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Personalwirtschafts- und Organisationslehre des Fachbereiches Wirtschaftswissenschaften an der Universität Kassel. Der Schwerpunkt der Forschungstätigkeit lag in der kognitiven und geführtenzentrierten Führungsforschung. Mittlerweile ist er bei einem deutschen Automobilkonzern im Bereich After Sales Strategie angestellt.