Das Buch widmet sich der Verbindung von enttäuschten Führungserwartungen mit unterschiedlichen Reaktionen auf Seiten der Mitarbeiter. Die attributionstheoretische Führungsforschung wird durch differenzierte Erwartungsinhalte an Führung...

Das Buch "Führungsaufgabe Change: Eine Roadmap für Führungskräfte in Veränderungsprozessen" von Hagen Seele bietet eine praxisorientierte Anleitung für Führungskräfte, die mit Veränderungsprozessen in Organisationen konfrontiert sind. Es...