Balanced Scorecard für Personalmanagement und Personalführung: Praxisansätze und Diskussion (German Edition)
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Beschreibung
"Balanced Scorecard für Personalmanagement und Personalführung: Praxisansätze und Diskussion" von Karl-Friedrich Ackermann behandelt die Anwendung der Balanced Scorecard im Bereich des Personalmanagements und der Personalführung. Das Buch bietet praxisorientierte Ansätze zur Implementierung dieser Managementmethode, um die strategische Ausrichtung und Leistungsmessung im Personalwesen zu verbessern. Ackermann diskutiert, wie die Balanced Scorecard helfen kann, personalwirtschaftliche Ziele mit der übergeordneten Unternehmensstrategie in Einklang zu bringen. Zudem werden verschiedene Fallstudien präsentiert, die zeigen, wie Unternehmen diese Methodik erfolgreich einsetzen können. Der Autor beleuchtet auch kritische Diskussionen rund um das Thema und gibt Einblicke in mögliche Herausforderungen bei der Umsetzung.
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