Reward Management: A Handbook of Salary Administration
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Beschreibung
"Reward Management: A Handbook of Salary Administration" von Helen Murlis ist ein umfassendes Handbuch für Personalverantwortliche und Manager, die sich mit der Gestaltung und Umsetzung von Gehaltssystemen befassen. Das Buch bietet eine gründliche Analyse verschiedener Aspekte des Vergütungsmanagements, einschließlich Jobbewertung, Leistungsmanagement, Anreizsysteme und Mitarbeiterbeteiligung. Es erläutert die verschiedenen Modelle der Gehaltsstruktur und gibt praktische Ratschläge zur Umsetzung effektiver Belohnungssysteme, um sowohl die Mitarbeiterzufriedenheit als auch die Unternehmensleistung zu verbessern. Murlis nutzt ihre Erfahrung in diesem Bereich, um einen klaren und praxisorientierten Leitfaden zu bieten, der den Lesern hilft, fundierte Entscheidungen in Bezug auf das Belohnungsmanagement zu treffen.
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