Reward Management: A Handbook of Salary Administration
Kurzinformation
inkl. MwSt. Versandinformationen
Lieferzeit 1-3 Werktage
Lieferzeit 1-3 Werktage
Beschreibung
"Reward Management: A Handbook of Salary Administration" von Helen Murlis ist ein umfassendes Handbuch für Personalverantwortliche und Manager, die sich mit der Gestaltung und Umsetzung von Gehaltssystemen befassen. Das Buch bietet eine gründliche Analyse verschiedener Aspekte des Vergütungsmanagements, einschließlich Jobbewertung, Leistungsmanagement, Anreizsysteme und Mitarbeiterbeteiligung. Es erläutert die verschiedenen Modelle der Gehaltsstruktur und gibt praktische Ratschläge zur Umsetzung effektiver Belohnungssysteme, um sowohl die Mitarbeiterzufriedenheit als auch die Unternehmensleistung zu verbessern. Murlis nutzt ihre Erfahrung in diesem Bereich, um einen klaren und praxisorientierten Leitfaden zu bieten, der den Lesern hilft, fundierte Entscheidungen in Bezug auf das Belohnungsmanagement zu treffen.
Produktdetails
So garantieren wir Dir zu jeder Zeit Premiumqualität.
Über den Autor
- Hardcover
- 510 Seiten
- Erschienen 2018
- Bund-Verlag GmbH
- Hardcover
- 352 Seiten
- Erschienen 2012
- Portfolio
- Taschenbuch
- 496 Seiten
- Erschienen 2020
- CIPD - Kogan Page
- misc_supplies
- 832 Seiten
- Erschienen 1991
- Irwin Professional Publishing
- paperback
- 464 Seiten
- Erschienen 1988
- Prentice Hall
- Hardcover
- 288 Seiten
- Erschienen 2013
- Wiley