Diversitätsorientierte Personalauswahl
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Beschreibung
Diversität ist in Bildungsorganisationen verbunden mit Fragen zu Heterogenität und Chancengleichheit. In politischen, rechtlichen und ökonomischen Diskursen wird die menschliche Vielfalt anhand von sozialen Differenzkategorien wie Geschlecht, Ethnizität, Nationalität, Alter usw. thematisiert und findet Eingang in Gesetze, Gleichstellungstrategien und bei Diversity-Beauftragten in Unternehmen und Non-Profit-Organisationen. Die Autorin fokussiert sich auf die Frage der Differenzbildung im Kontext von Diversität und rekonstruiert Bewältigungsmuster im Umgang mit personeller Vielfalt. von Schreiber, Silke
Produktdetails
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Über den Autor
Dr. Silke Schreiber, Schulleitung Volksschule Schweiz, Pädagogische Hochschule Weingarten
- Gebunden
- 302 Seiten
- Erschienen 2016
- Wiley-VCH
- paperback
- 160 Seiten
- Erschienen 2025
- Walhalla Fachverlag
- Kartoniert
- 311 Seiten
- Erschienen 2015
- Springer VS
- hardcover
- 372 Seiten
- Erschienen 2025
- Fischer, R. G.
- Kartoniert
- 222 Seiten
- Erschienen 2014
- Haufe
- Kartoniert
- 273 Seiten
- Erschienen 2021
- Verlag Barbara Budrich
- Klappenbroschur
- 182 Seiten
- Erschienen 2015
- Hogrefe Verlag
- Kartoniert
- 288 Seiten
- Erschienen 2017
- Beltz Juventa
- Gebunden
- 275 Seiten
- Erschienen 2021
- Schäffer-Poeschel




