Effiziente Personalauswahl: Durch strukturierte Einstellungsgespräche die richtigen Mitarbeiter finden
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Beschreibung
Das Buch "Effiziente Personalauswahl: Durch strukturierte Einstellungsgespräche die richtigen Mitarbeiter finden" bietet einen praxisorientierten Leitfaden zur Verbesserung des Einstellungsprozesses in Unternehmen. Es betont die Bedeutung strukturierter Interviews, um objektive und fundierte Personalentscheidungen zu treffen. Der Autor erklärt, wie man Interviews vorbereitet, durchführt und auswertet, um die besten Kandidaten für eine Position zu identifizieren. Dabei werden verschiedene Interviewtechniken vorgestellt und Tipps gegeben, wie typische Fehler vermieden werden können. Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche und Führungskräfte, die ihre Rekrutierungsstrategien optimieren möchten, um langfristig erfolgreiche Teams aufzubauen.
Produktdetails
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Über den Autor
- Kartoniert
- 184 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 294 Seiten
- Erschienen 2018
- Haufe
- perfect
- 99 Seiten
- Erschienen 2023
- media pool
- paperback
- 32 Seiten
- Erschienen 2009
- Grin Verlag
- Kartoniert
- 127 Seiten
- Erschienen 2018
- Publicis
- Gebunden
- 302 Seiten
- Erschienen 2016
- Wiley-VCH
- paperback
- 280 Seiten
- Erschienen 2014
- Haufe
- Hardcover
- 126 Seiten
- Erschienen 2006
- -
- Kartoniert
- 222 Seiten
- Erschienen 2014
- Haufe
- Hardcover
- 206 Seiten
- Erschienen 2010
- Wiley-VCH



