Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch: Ein Leitfaden für die Praxis aus arbeitsrechtlicher und psychologischer Sicht (Grundlagen und Praxis des Arbeitsrechts)
Kurzinformation
Sprache:
Deutsch
ISBN:
9783503039173
Verlag:
Seitenzahl:
199
Auflage:
-
Erschienen:
2003
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Beschreibung
Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch: Ein Leitfaden für die Praxis aus arbeitsrechtlicher und psychologischer Sicht (Grundlagen und Praxis des Arbeitsrechts)
Personalpolitik beginnt bei der Einstellung, es kommt darauf an, den fachlich und sozial kompetenten Mitarbeiter zu gewinnen. Das Buch ist in 2 Hauptthemen aufgeteilt: Der psychologische Teil behandelt zentral das Thema "Fragetechnik für Manager". Der arbeitsrechtliche Teil befaßt sich mit dem Fragerecht des Arbeitgebers und der Wahrheitspflicht des Bewerbers. Durch die didaktisch gelungene Konzeption ist dieser Leitfaden zum unentbehrlichen Arbeitsmittel für die mit Personalfragen Verantwortlichen geworden.
Produktdetails
Einband:
paperback
Seitenzahl:
199
Erschienen:
2003
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783503039173
ISBN:
9783503039173
Verlag:
Gewicht:
299 g
Auflage:
-
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