Digitale Personalauswahl und Eignungsdiagnostik
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Beschreibung
„Digitale Personalauswahl und Eignungsdiagnostik“ von Marie L. Ohlms behandelt die modernen Methoden und Technologien, die im Rahmen der Personalrekrutierung und -bewertung eingesetzt werden. Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über digitale Tools und Verfahren, die den Auswahlprozess effizienter und effektiver gestalten sollen. Es beleuchtet sowohl theoretische Grundlagen als auch praktische Anwendungen der Eignungsdiagnostik in digitalen Kontexten. Zudem wird auf ethische Fragestellungen und Herausforderungen eingegangen, die mit dem Einsatz digitaler Technologien in der Personalauswahl verbunden sind. Durch Fallstudien und Praxisbeispiele wird verdeutlicht, wie Unternehmen diese digitalen Lösungen erfolgreich implementieren können, um talentierte Mitarbeiter zu identifizieren und auszuwählen.
Produktdetails
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Über den Autor
- Klappenbroschur
- 182 Seiten
- Erschienen 2015
- Hogrefe Verlag
- Kartoniert
- 328 Seiten
- Erschienen 2020
- Ausbildungspark Verlag
- Gebunden
- 1146 Seiten
- Erschienen 2013
- Hogrefe Verlag
- Gebunden
- 196 Seiten
- Erschienen 2019
- Gabal
- Gebunden
- 302 Seiten
- Erschienen 2016
- Wiley-VCH
- Kartoniert
- 385 Seiten
- Erschienen 2016
- Ausbildungspark Verlag
- Kartoniert
- 421 Seiten
- Erschienen 2017
- Ausbildungspark Verlag
- Gebunden
- 600 Seiten
- Erschienen 2019
- Stark Verlag
- perfect
- 99 Seiten
- Erschienen 2023
- media pool
- Kartoniert
- 608 Seiten
- Erschienen 2015
- Duden
- paperback
- 486 Seiten
- Erschienen 2023
- Springer VS



