
Lernstrategien im Unternehmen
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Beschreibung
Flexibilität und Eigenverantwortung sind Schlüsselqualitäten in einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt. Dieses Buch zeigt, wie Learning & Development diese fördern kann, indem es digitale Lernformen, Arbeitsplatzlernen und Netzwerke neben traditionellen Lernformaten einsetzt. Das Werk stellt praxisnahe Ansätze wie Learning-Experience-Plattformen und Big Data-Analysen zur Verbesserung von Lernstrategien im Unternehmen vor. Ein Impulsgeber für alle, die nach zeitgemäßen Lernlösungen in ihrem Unternehmen suchen.
Die Welt des Lernens ist bunt. Das sollte auch so bleiben. Doch die Möglichkeiten zu lernen werden sich vergrößern, denken Sie nur an Simulationen und Serious Games. Bei anderen Lernformen sind die Möglichkeiten bis jetzt nicht ausgereizt, manchmal noch nicht einmal erkannt. Denken Sie etwa an Chatbots und an Augmented Reality. Lernen Sie daher die vielfältigen Lernstrategien kennen, vergleichen Sie Vor- und Nachteile einzelner Lernformate und Lernformen. Und suchen Sie sich die Strategien aus, die zu Ihrem Unternehmen und Ihrer Belegschaft passen. Dazu lädt Sie dieses Buch ein.
von Meier, Rolf
Produktdetails

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Über den Autor
- hardcover
- 319 Seiten
- Erschienen 2001
- Orell Fuessli
- Kartoniert
- 414 Seiten
- Erschienen 2006
- Hogrefe Verlag
- Kartoniert
- 314 Seiten
- Erschienen 2015
- Beltz Juventa
- Kartoniert
- 269 Seiten
- Erschienen 1994
- ZIEL
- Kartoniert
- 178 Seiten
- Erschienen 2015
- Neue Deutsche Schule
- Klappenbroschur
- 213 Seiten
- Erschienen 2021
- Vahlen
- Taschenbuch
- 55 Seiten
- Erschienen 2011
- hep verlag
- Gebunden
- 216 Seiten
- Erschienen 2019
- Westermann Berufliche Bildung
- paperback
- 360 Seiten
- Erschienen 1999
- Studien Verlag
- Kartoniert
- 240 Seiten
- Erschienen 2018
- Hogrefe AG
- Hardcover
- 272 Seiten
- Erschienen 2010
- StudienVerlag