Lernstrategien im Unternehmen
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Beschreibung
Flexibilität und Eigenverantwortung sind Schlüsselqualitäten in einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt. Dieses Buch zeigt, wie Learning & Development diese fördern kann, indem es digitale Lernformen, Arbeitsplatzlernen und Netzwerke neben traditionellen Lernformaten einsetzt. Das Werk stellt praxisnahe Ansätze wie Learning-Experience-Plattformen und Big Data-Analysen zur Verbesserung von Lernstrategien im Unternehmen vor. Ein Impulsgeber für alle, die nach zeitgemäßen Lernlösungen in ihrem Unternehmen suchen.
Die Welt des Lernens ist bunt. Das sollte auch so bleiben. Doch die Möglichkeiten zu lernen werden sich vergrößern, denken Sie nur an Simulationen und Serious Games. Bei anderen Lernformen sind die Möglichkeiten bis jetzt nicht ausgereizt, manchmal noch nicht einmal erkannt. Denken Sie etwa an Chatbots und an Augmented Reality. Lernen Sie daher die vielfältigen Lernstrategien kennen, vergleichen Sie Vor- und Nachteile einzelner Lernformate und Lernformen. Und suchen Sie sich die Strategien aus, die zu Ihrem Unternehmen und Ihrer Belegschaft passen. Dazu lädt Sie dieses Buch ein.
von Meier, Rolf
Produktdetails
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Über den Autor
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- Beltz
- Hardcover
- 256 Seiten
- Erschienen 2014
- Cornelsen Verlag
- Hardcover
- 76 Seiten
- Erschienen 2017
- Oldenbourg Schulbuchverlag
- Hardcover
- 224 Seiten
- Erschienen 2012
- Cornelsen Verlag
- Hardcover
- 154 Seiten
- Erschienen 2003
- Winklers Verlag
- Hardcover
- 24 Seiten
- Erschienen 2005
- Beltz
- Hardcover
- 396 Seiten
- Erschienen 2008
- Springer
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- 272 Seiten
- Erschienen 2010
- StudienVerlag
- Hardcover
- 460 Seiten
- Erschienen 2024
- Winklers Verlag