Personalarbeit kann jeder?: Professionalisierung im Personalmanagement - Erfolgsrelevante Kompetenzen von HR-Managern
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Beschreibung
„Personalarbeit kann jeder?: Professionalisierung im Personalmanagement - Erfolgsrelevante Kompetenzen von HR-Managern“ von Yasmin Kurzhals beschäftigt sich mit der Frage, ob und inwieweit Personalarbeit als professionelle Disziplin betrachtet werden sollte. Das Buch untersucht die notwendigen Kompetenzen, die HR-Manager mitbringen müssen, um erfolgreich zu sein. Kurzhals argumentiert, dass eine tiefere Professionalisierung im Personalmanagement erforderlich ist, um den steigenden Anforderungen gerecht zu werden. Sie analysiert verschiedene Kompetenzfelder und zeigt auf, welche Fähigkeiten und Kenntnisse entscheidend sind, um strategisch zur Wertschöpfung eines Unternehmens beizutragen. Dabei werden sowohl theoretische Konzepte als auch praktische Ansätze vorgestellt, um die Rolle des HR-Managements zu stärken und weiterzuentwickeln.
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