Theorie U - Von der Zukunft her führen: Presencing als soziale Technik (Management)
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Beschreibung
"Theorie U - Von der Zukunft her führen: Presencing als soziale Technik" von C. Otto Scharmer ist ein Buch, das sich mit innovativen Ansätzen zur Führung und Veränderung in Organisationen befasst. Scharmer präsentiert die "Theorie U", einen Prozess des tiefgreifenden Wandels, der es Führungskräften ermöglicht, nicht nur Probleme zu lösen, sondern auch zukünftige Möglichkeiten zu erkennen und zu realisieren. Der zentrale Gedanke der Theorie U ist das Konzept des "Presencing", einer Kombination aus „Presence“ (Gegenwart) und „Sensing“ (Wahrnehmen), bei dem Individuen und Gruppen lernen, ihre inneren Quellen der Kreativität und Intuition zu nutzen. Durch diesen Prozess können sie alte Muster loslassen und neue Wege finden, um Herausforderungen anzugehen. Das Buch beschreibt den U-Prozess als eine Reise durch verschiedene Phasen: Co-Initiating (gemeinsames Initiieren), Co-Sensing (gemeinsames Wahrnehmen), Presencing (Verbindung zur tiefsten Quelle des Wissens), Co-Creating (gemeinsames Gestalten) und Co-Evolving (gemeinsame Weiterentwicklung). Jede Phase wird detailliert erklärt, mit praktischen Beispielen und Methoden zur Umsetzung in verschiedenen Kontexten. Scharmers Ansatz betont die Bedeutung von Achtsamkeit, Offenheit und Dialog in Führungsprozessen. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Change-Agents und alle, die an nachhaltiger Veränderung interessiert sind. Es bietet sowohl theoretische Einsichten als auch praktische Werkzeuge für transformative Leadership-Ansätze.
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