Theorie U - Von der Zukunft her führen: Presencing als soziale Technik (Management und Organisationsberatung)
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Beschreibung
"Theorie U - Von der Zukunft her führen: Presencing als soziale Technik" von C. Otto Scharmer ist ein Buch, das sich mit innovativen Ansätzen zur Führung und Veränderung in Organisationen beschäftigt. Scharmer stellt das Konzept der "Theorie U" vor, das darauf abzielt, Führungskräfte und Organisationen dabei zu unterstützen, tiefgreifende Veränderungen zu initiieren, indem sie sich mit zukünftigen Möglichkeiten verbinden. Kernstück des Buches ist der "U-Prozess", ein Modell, das aus mehreren Phasen besteht: Co-Initiating (gemeinsames Beginnen), Co-Sensing (gemeinsames Erspüren), Presencing (Präsenz zeigen und die Zukunft ausloten), Co-Creating (gemeinsames Erschaffen) und Co-Evolving (gemeinsame Weiterentwicklung). Der Begriff "Presencing" ist eine Kombination aus "Presence" (Gegenwart) und "Sensing" (Erspüren) und beschreibt die Fähigkeit, sich auf zukünftige Potenziale einzulassen. Scharmer betont die Bedeutung von Achtsamkeit, offenem Dialog und kollektiver Kreativität im Führungsprozess. Das Buch bietet praktische Werkzeuge und Beispiele für den Einsatz der Theorie U in unterschiedlichen Kontexten, um nachhaltige Innovationen zu fördern und komplexe Herausforderungen zu meistern. Ziel ist es, Führungskräfte dazu zu befähigen, nicht nur auf gegenwärtige Probleme zu reagieren, sondern proaktiv aus einer Perspektive der zukünftigen Möglichkeiten zu handeln.
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